Missão

O Instituto Politécnico de Portalegre é a Instituição Pública de Ensino Superior do Norte Alentejo que cria, transmite e difunde o conhecimento, orientado profissionalmente, através da formação e qualificação, de alto nível, para públicos diferenciados, em momentos vários dos percursos académico e profissional, e da investigação e desenvolvimento tecnológico para a promoção das comunidades, em cooperação com entidades regionais, nacionais e internacionais.

Valores

São valores do Instituto Politécnico de Portalegre:
- Excelência organizacional.
- Ética e transparência.
- Subsidiariedade.
- Envolvimento e orientação para as partes interessadas.
- Desenvolvimento sustentável.

Visão

Instituição de excelência com competências na formação, investigação e desenvolvimento científico e tecnológico, actuando em interacção com entidades regionais, nacionais e internacionais, assumindo a liderança do processo de desenvolvimento das comunidades e do Norte Alentejo.

Política da Qualidade e de Responsabilidade Social

A Política da Qualidade e de Responsabilidade Social (RS) suporta as políticas do IPP, que assentam no nosso código de ética e na estratégia, pretendendo-se melhorar continuamente:

– A compreensão e antecipação das necessidades dos nossos clientes internos e externos procurando elevar, permanentemente, os padrões de satisfação dos mesmos;

– A resposta em termos de qualidade e prazo;

– A maximização dos impactos positivos e a minimização dos impactos negativos sobre as partes interessadas;

– O cumprimento dos princípios de RS, dos regulamentos legais aplicáveis e outros que o IPP subscreva;

– O envolvimento e a clareza e fluência da comunicação/informação com as partes interessadas;

– O cumprimento dos objectivos de RS através de ajustadas políticas de RS;

– A compreensão dos objectivos da qualidade e de responsabilidade social e a sua importância, bem como o encorajamento para contribuir com acções e sugestões de melhoria, por parte de todos os funcionários do IPP e de quem com a instituição colabora;

– A correcção imediata das falhas detectadas e a melhoria dos processos para eliminar a sua ocorrência no futuro;

– O desenvolvimento profissional dos colaboradores através da qualificação, de uma adequada conjugação entre formação e prática e disponibilização de um ambiente de trabalho salutar e desafiante;

– A consolidação de uma cultura de inovação como mais-valia organizacional.

São preocupações sociais da instituição:

− O ensino de qualidade e excelência;

− O apoio aos diplomados na inserção na vida activa;

− A inclusão social;

− A saúde;

− O apoio à comunidade escolar;

− A segurança;

− O voluntariado;

- A sustentabilidade dos postos de trabalho dos colaboradores;

− O apoio em situações de crise resultantes de emergências sociais;

- O reconhecimento do mérito;

- A prática desportiva;

− O impacte no ambiente;

− A interacção com o meio envolvente.