Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Objetivos

Objetivos gerais
A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo formar profissionais qualificados para gerir estrategicamente o capital humano nas organizações. Pretende fornecer uma visão integrada da gestão de pessoas, combinando conhecimentos em gestão, direito laboral, psicossociologia, finanças e tecnologia.
O curso visa capacitar os estudantes para desenvolverem políticas de recrutamento, formação, avaliação de desempenho e retenção de talento, promovendo ambientes de trabalho saudáveis e inclusivos. Foca-se na inovação, estimulando a utilização de ferramentas digitais e a análise de dados para uma gestão eficiente. Além disso, incentiva a adoção de práticas éticas e sustentáveis, alinhadas com os desafios da globalização e transformação organizacional.
Combinando teoria e prática, o curso permite a aplicação de metodologias inovadoras e estratégicas, preparando os diplomados para um mercado de trabalho dinâmico e exigente.

Objetivos de aprendizagem
A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos visa dotar os estudantes de conhecimentos sólidos sobre gestão de pessoas, enquadramento legal e impacto estratégico dos RH nas organizações. Pretende desenvolver aptidões analíticas, permitindo a aplicação de metodologias de análise de dados e ferramentas digitais na gestão de talento.
Os estudantes serão capacitados para recrutar, integrar, desenvolver e reter colaboradores, promovendo práticas inovadoras de employer branding e bem-estar organizacional. Dominarão processos financeiros e jurídicos essenciais, assegurando a conformidade e eficiência na gestão de pessoal.
Serão incentivados a fomentar culturas organizacionais inclusivas e sustentáveis, impulsionando a inovação e a mudança. A componente prática do curso permitirá aplicar os conhecimentos adquiridos em projetos reais, fortalecendo competências de liderança, negociação e tomada de decisão, essenciais para a gestão estratégica de RH.

Saídas profissionais

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos confere acesso a um conjunto diversificado de funções profissionais na área da gestão de pessoas, tais como: Técnico(a) ou Gestor(a) de Recursos Humanos; Responsável pelo Recrutamento e Seleção; Técnico(a) de Formação e Desenvolvimento de Competências; Especialista em Sistemas de Avaliação e Gestão de Desempenho; Técnico(a) de Gestão Administrativa de Pessoal e Processamento Salarial; e Consultor(a) em áreas de mudança e desenvolvimento organizacional.
Os diplomados poderão desenvolver atividade em departamentos e serviços de recursos humanos, empresas de consultoria em gestão de pessoas, organizações públicas e sociais, e outras instituições onde a valorização do capital humano assuma um papel central no desempenho e na estratégia organizacional.

Regimes de acesso

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Legenda: TP Ensino Teórico-Prático, OT Orientação Tutorial, PL Ensino Prático e Laboratorial, T Ensino Teórico, E Estágio, O Outra, S Seminário, ECTS Sistema Europeu de Transferência de Créditos.