• Serviço de apoio psicológico.
• Descontos em estruturas do Politécnico (consultar lista no PAE).
• Descontos em entidades externas (Rede Expressos, comércio e serviços).
• Bolsa de competências para partilha interpares.
• Programa de partilha de bens. 
• Estacionamento em lugar reservado, atendendo à condição de saúde do colaborador.
• Acesso a infraestruturas desportivas do Politécnico e municipais. 
• Programa dinamizado com o CCDP.IPP, para fomento da cultura e do desporto.
• IPP Saudável: Ações de promoção da saúde. 
• Casas de Função destinadas a trabalhadores deslocados (temporariamente indisponíveis).

PARA A FAMÍLIA DOS TRABALHADORES 

• Apoio à infância: projeto de ocupação de tempos livres para os filhos dos colaboradores do Politécnico.
• Descontos para os familiares diretos dos colaboradores, no Centro de Línguas e Culturas e na Clínica de Higiene Oral.
• Refeitórios dos Serviços de Ação Social acessíveis a trabalhadores e familiares. 

• Programa “Abrandar”: transição para a situação de aposentação de docentes em fim de carreira.
• Programas “Acelera” e “Acelera Mais”: promoção da investigação e qualificação do corpo docente.
• Boas práticas de gestão do tempo.
• Programa “Tempo para nós”:
  - Tolerância de ponto nas épocas festivas (Natal e Páscoa).
  - Possibilidade de participar em ações de voluntariado (até 80h, por ano), no âmbito da Bolsa de Voluntários.
  - Aplicação generalizada da modalidade de horário contínuo, em agosto.
• Dispensa de serviço não docente até quatro horas mensais, para gestão de assuntos pessoais/ familiares (Art. 18º do Regulamento de Duração e Organização do Tempo de Trabalho).
• Programa “Encontro com a presidência”.

• Programas dos Serviços de Recursos Humanos: acolhimento, integração e reintegração de colaboradores; mobilidade entre áreas; gestão de carreiras e competências.
• “Mais formação”: incentivo à frequência de curso superior e atualização de conhecimentos.
• Sessões de esclarecimento sobre temas dos domínios da conciliação.